14 de julio de 2025

Dersu Uzala encarna la sabiduría práctica: escucha constante, respeto profundo, anticipación al riesgo, simplicidad estratégica y liderazgo moral. Su ejemplo sigue siendo vigente en un mundo obsesionado con métricas y tecnología demuestra que lo esencial en management es, sobre todo, humano.

Me he reencontrado con mi amigo Dersu, otra vez, y ahora no es solo la aventura, del lector adolescente, de aventuras de cazador de la etnia nanái (hezhen), que fue el guía de un oficial Zarista en expediciones a la Taiga siberiana, sino que me ha permitido analizar ¿Que no   haría como CEO de la compañía él? y así:

• No impondría jerarquías, sino funciones claras según la experiencia.
• Incentivaría la observación constante del entorno, no solo el análisis de datos.
• Eliminaría procesos innecesarios y priorizaría la eficiencia adaptativa.
• Construiría resiliencia basada en la anticipación y el cuidado.
• Protegería a su equipo como parte de un todo, no como recursos humanos.
• Buscaría impacto social y ecológico, no solo beneficio económico.

Los puntos claves para contratarle con CEO, los podríamos resumir en:

1. Liderazgo natural y respeto por el otro, un liderazgo auténtico se gana en los hechos, no en el título.

La tormenta del lago congelado, en la que construye un refugio que salva la vida a todos,

2. Lectura del entorno y toma de decisiones basada en la experiencia, es anticiparse a riesgos requiere observar lo imperceptible.

Retrocede al grupo al detectar señales sutiles —huellas, vuelo de aves— evitando un encuentro fatal con un gran oso: “La naturaleza habla, pero hay que saber escucharla.”

3. Simplicidad estratégica: La solución eficaz no necesita ser compleja ni moderna.

Usa su calzado de corteza de abedul, perfectamente adaptado al terreno, con eficacia superior al de las botas rusas que le ofrecían

4. Gestión del riesgo y resiliencia: La resiliencia nace de prepararse ante lo inesperado.

Detecta el ascenso del agua y construye una balsa anticipando el desbordamiento, salvando al equipo en una inundación.

5. Humanismo radical y sostenibilidad: El management sostenible integra respeto por la vida y el entorno.

Se niega a matar a un ciervo herido, llamándolo “hermano” y reprende el corte innecesario de leña.

Seguramente puedan extraerse más y mejores lecciones, pero esto ya es para si quieres “pensar”, y leer algo que te va a gustar, si no, puedes ver, la película sobre su vida de Kurosawa en 1975, que dicen que fue inspiradora para George Lucas, sobre el personaje de Yoda.